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求高薪六步走

    高薪是工薪阶层的追求目标。谋求高薪的门径大同小异,归纳起来可分为以下几个步骤:

    一、挖掘个人“含金量”的最大值  

    目前,在各领域都能发挥专长的人很多,即所谓“多面手”,如有些人才同时拥有注册会计师和律师资格证书,但究竟应从事会计工作还是律师工作,得看其能否发挥专长。不过,清楚地了解自己,是找准位置、获取高薪的基础。

    二、发现快速成长或高回报的行业
  当初的房地产、金融业曾造就了多少高薪职位!再看如今的IT领域、生物制药以及新材料行业,无一不是厚利行业。反观那些“减负增”的行业,恰恰都是“微利保本”或在残酷竞争中不得不“薄利多销”的行业,因而根本没有高薪让你拿。

    三、寻找处于上升期的企业
  企业也有初生期、成长期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行业,有的企业已经垂垂老矣;有的则“青春焕发”、“风华正茂”。欲取高薪,就必须寻找技术和设备领先的企业。

    四、寻找技术含量高的职位
  许多人进入企业坐稳“交椅”后,就安于现状,不思进取,或按部就班地等待升迁。切记,机会只垂青时刻追求的人。假若你是个普通秘书,断不可指望别人提拔你坐上总经理秘书的位置,而你应该大胆地去争取行政或人事助理的职位。

    五、拿符合自身能力的薪水
  承担的工作越多,风险越大,使你成为“他人所不能为”的人才,进而完成职级跳越的可能性也越大。工作本身就是最好的进修,也会带来提升机会。六、迅速构筑职业壁垒
  如果你对目前所从事的工作及职务相当满意,那你也必须迅速在岗位上作出与众不同的业绩,使他人无觊觎之心,这样才能把持高薪宝座而不致于轻易丢失。现在读MBA提升学历者众多,大多也缘于此。

 

 
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