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白领薪资报告:半数人对自己薪金不满意

   最新的在线调查显示,中国白领们每月薪金已接近3000元,但仍然有一半的人表示“不满意”。白领们有78%的人为提高薪酬而换工作。
  一、整体薪金水平
  整体来看,此次调查的年薪平均水平为34,713元(包括港澳台),中国大陆的平均薪金水平为34,607元。
  二、薪金变动
  对比前后职位薪金,调查发现,虽然78%的人通过换工作实现了薪金的提高,但也有22%的人职务更换并不是出于提高收入的目的。
  三、薪金满意度
  总的来说,无论是在何种企业,何种行业,人们对目前的薪金状况均不尽满意,只有1%的人回答“不错,我十分满意”,与之形成鲜明对比的是,18.6%的人回答“太少,与我付出的劳动不符”。
  四、不同单位性质薪资水平
  不同单位性质的平均年薪水平有所差异。“外商独资,外企办事处”提供的年薪最具竞争力,平均为51,378元;仍是政府机关最低,平均年薪为18,473元,仅是前者的36%。
  五、海外经历与平均年薪水平
  一般来讲,有海外经历的平均年薪高于没有海外经历的,大体为没有海外经历的人的年薪的1.8倍,差异显著。
  六、不同学历人群平均年薪水平
  书中自有黄金屋,薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA们的薪水却是个例外,他们的薪金遥遥领先,甚至高于博士,达到平均年薪62,533元的水平。分析这些高薪的MBA们,他们主要集中在北京和上海占59%,位于中高级职位87%,年龄在26至40岁之间为92%,工龄多于5年的占84%,33%年薪高于100,000元,30%工作在“外企独资,外企办事处”,27%在“国有企业”,32%有海外经历,58%外语流利,熟练。
  七、不同职业平均年薪水平
  就职业来说,“经营管理”和“项目管理”的平均年薪收入最高,“证券投资分析”平均年薪收入也高于45,000元。年薪低于20,000元的职务只有“公务员”和“教育工作者”。
  八、不同行业平均年薪水平
  行业层面上看,从事“医疗设备、仪器”行业的薪水跃居第一,年薪平均为49130元。其次是“电信”行业,平均年收入44405元。而随着此半年互联网行业的泡沫逐渐退去,计算机、互联网行业的平均薪金水平不再是高居榜首,但其薪金水平仍然较高,平均年薪39,712元,包括奖金,津贴及各项现金收入。
  相对来说,“政府、国家机关、公共事业”和“教育,文化,科研,医疗卫生”的平均薪金水平仍然很低,年收入平均分别为18,467元和18,704元,远低于此次调查参加者的大众水平(年薪众数=30,000元)。
  小结
  通过这些数据,可以清楚地知道人们在薪金方面的想法,这些想法几乎与人们普遍的观念一致:
  1.换工作最主要的原因还是要求加薪。
  2.员工对自我的认知与企业对员工的认知不对称。个人的自我评价要远高出企业对员工的评价。
  3.外企仍然是高工资的代名词。
  4.“海龟”派人士在待遇上明显要沾留洋的光。
  5.MBA在目前还是最吃香。
  6.惊人的医疗费用同样可以得出医疗是最赚钱的行当这一结果。
  7.做老板及搞经营管理确实是理想的职业目标。

 

 
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